Omgaan met verandering op het werk

Waarschijnlijk denk je nu aan grote veranderingen binnen je werk. Toch kunnen kleine veranderingen ook veel impact hebben. Denk aan het vertrek van een collega of een nieuwe leidinggevende. Elke verandering heeft impact, maar we gaan hier niet altijd goed mee om. Het is namelijk vaak frustrerend en roept weerstand op. Want vroeger was alles beter. 

Steek je kop niet in het zand

Verandert er iets op jouw werk? Steek dan nooit je kop in het zand. Of de verandering klein of groot is, stel altijd vragen. Zo zie je namelijk het hele plaatje en niet alleen jouw aanzicht op de verandering. Door vragen te stellen, kom je vaak tot nieuwe inzichten. Stel ook altijd alle vragen, ook wanneer ze misschien een beetje moeilijk zijn. 

 

Wanneer je alle vragen stelt, weet je zeker dat je alle kanten ziet. Hierdoor wordt het makkelijker om een volgende stap te maken, maar ook om afstand te nemen van de situatie. 

Waarom heb je weerstand? 

Verandering binnen een organisatie is moeilijk voor iedereen. Je wilt graag blijven in het hier en nu. Zodra je merkt dat je weerstand ontwikkelt bij verandering, moet je op zoek gaan naar de achterliggende reden. Waarom blijf je liever bij het oude? Bespreek vervolgens de reden van jouw weerstand op het werk. De impact op jouw werk is groot, dus deel dit ook. Vergeet ook zeker niet dat je vanuit hier weer doelen op kunt stellen. Wat wil je bereiken en wat kun je nog doen om verder te groeien? 

Neem het heft in handen 

Bij verandering kun je kiezen om in je weerstand te blijven zitten. Maar dat heeft eigenlijk geen zin. De negatieve gedachten gaan je niet verder helpen. Draai alle gedachten om en bedenk hoe jij juist invloed kan hebben. Wat kun je wel doen en wat kun je uit deze verandering halen? Je kunt hierbij bijvoorbeeld een ta-da list maken. Kijk wat je al hebt bereikt en wat je daarmee kunt in de toekomst. Grote kans dat je ook nog kleine verbeterpunten ziet bij je ta da list. Want zelfs de zaken waar je al goed in bent, kun je altijd nog verbeteren.  Maak de balans voor jezelf op, zodat je ziet hoe de verandering jou juist kan helpen. Zo sta jij in je kracht

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.